Developed by STAR SHARE

ID Internship adalah layanan yang dikelola oleh PT. Berbagi Bintang Teknologi. Memiliki fungsi untuk mengelola peserta magang, administrasi anggota, perekrutan, dan tes seleksi karyawan. Lihat klaim…

ID Internship yang merupakan salah satu layanan yang dikelola oleh PT. Berbagi Bintang Teknologi (STAR SHARE) yang digunakan sebagai media pelatihan kepada peserta magang atau anggota internal.

Meskipun tujuan utama nya adalah menyediakan pelatihan untuk anggota internal dan karyawan, sekarang kami membuka layanan sistem ini kepada publik (terutama mahasiswa/ pelajar) yang ingin menyelesaikan SKS magang nya atau yang ingin sekedar meningkatkan kompetensi nya.

Situs ini menyediakan training dan identifikasi potensi pengguna dengan tujuan peningkatan kompetensi, alokasi penempatan posisi (kerja) yang tepat dan diagnosa permasalahan psikologi pengguna.

STAR SHARE memiliki salah satu layanan yang disebut Peningkatan Kompetensi. Untuk bisa menjalankan layanan ini, kami harus memiliki semacam sistem untuk melakukan analisa dan pengujian terhadap Anggota. Bila kami menggunakan situs utama sebagai wadah sistem ini, maka pengelolaan akan menjadi sedikit rumit (karena menjadi tercampur dengan sistem layanan utama yang lain).

Karena itulah, kami membuat suatu wadah tersendiri yang kami tempatkan dalam subdomain idinternship.com ini untuk mempermudah pengelolaan dan juga penggunaan nya.

Situs ini sebelum nya bernama Edu Digime Bay, dengan alamat domain di edu.digimebay.com. Namun, pada tanggal 19 April 2021, kami mengubah nama dan URL domain nya menjadi seperti sekarang.

Struktur Manajemen dan Informasi Program Internship

Pengembangan kemampuan akademik, professional, dan soft skill sangat penting dilakukan untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. Pembentukan kemampuan akademik, professional, dan soft skill di dalam program Pendidikan memerlukan pengintegrasian antara teori dan praktik dalam pengalaman lapangan. Salah satunya adalah mengikuti kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) atau Magang (Internship).

Praktik Kerja Lapangan dapat dijadikan komparasi kesesuaian antara dunia Pendidikan dengan dunia kerja dan mengimplementasikan rencana tindakan atas permasalahan yang ada/ terjadi di lapangan. Tetapi berdasarkan data yang diperoleh terkait tempat praktik, Sebagian orang memilih tempat Praktik Kerja Lapangan yang kurang sesuai dengan bidangnya, kebanyakan pelajar menemui permasalahan dalam menentukan tempat PKL dan permasalahan lain yang terkait dengan pelaksanaan PKL sehingga mengakibatkan beberapa pelajar merasakan kurangnya ketercapaian tujuan dari pelaksanaan PKL tersebut.

Hasil Penelitian menemukan permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan magang yaitu pelaksanaan magang tidak sesuai dengan harapan, peserta magang & pihak perusahaan memiliki tujuan atau prioritas yang saling bertentangan, kebosanan, komunikasi yang buruk, pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan, tidak ada pembimbing yang mengawasi, tidak mengetahui pihak yang harus dihubungi ketika menemui permasalahan, arah yang tidak jelas, tidak konsisten atau bertentangan. Terlalu banyak atau sedikit pekerjaan yang dilakukan, ekspektasi tentang pengetahuan atau keterampilan yang diharapkan, kurangnya umpan balik dan tujuan yang jelas tentang pembelajaran saat magang, banyak program yang kurang memuat konten akademik, dan harus dipertimbangkan titik utama magang.

Bukan itu saja yang menjadi permasalahan bagi peserta magang, peserta yang membutuhkan tempat magang dimana Sekolah / Universitas tidak memberikan atau menyediakan jalur tempat untuk magang, mereka harus mencari tempat magang nya sendiri dan menemui banyak kesulitan dalam pencarian tempat magang.

Terkadang perusahaan biasanya tidak memiliki sistem untuk pengelolaan para peserta magang, karena perusahaan hanya membuat sistem pengelolaan untuk karyawan nya saja. Sebagai contoh di salah satu perusahaan besar para peserta magang tidak mendapatkan deskripsi kerja yang jelas, hanya melihat-lihat sistem kerja dan tidak diberi kesempatan untuk melakukan pekerjaan di perusahaan tersebut, karena perusahaan khawatir dengan resiko jika memberikan pekerjaan kepada para peserta magang.

Dikarenakan kebanyakan perusahaan tidak memiliki sistem pengelolaan peserta magang, dan itu menjadi masalah tersendiri bagi para peserta yang mencari tempat magang. Disisi lain para peserta yang mencari tempat magang tidak sadar dengan kejadian tersebut. Mereka tidak sadar akan deskripsi kerja apa yang akan mereka lakukan di dalam perusahaan

Karena itulah, kami membuat suatu wadah tersendiri yang kami tempatkan dalam sub domain edu.digimebay.com ini untuk mempermudah pengelolaan dan juga penggunaan nya. Situs ID Internship merupakan salah satu layanan yang dikelola oleh PT. Berbagi Bintang Teknologi (STAR SHARE), di bawah struktur StartUp bisnis Digime Bay. Situs ini menyediakan training dan identifikasi potensi pengguna dengan tujuan peningkatan kompetensi, alokasi penempatan posisi (kerja) yang tepat dan diagnosa permasalahan psikologi pengguna.

Yang melatarbelakangi kami dalam pembuatan Platform ID Internship ini adalah kita memerlukan wadah atau platform untuk mengelola peserta magang yang lebih praktis, lebih lengkap dan compatible. Dikarenakan ada banyak hal yang perlu dikelola termasuk komunikasi juga perlu diadakan struktur nya. Sehingga memerlukan suatu tempat/wadah/platform yang memudahkan dalam pengelolaan nya. Maka dibuatkanlah Platform ID Internship.

Sejarah dari ID Internship berawal dari tahun 2017, Bermula dari sebuah masalah yaitu kesulitan dalam mencari SDM yang kompeten, Pada awal pendirian nya perusahaan melakukan perekrutan dan mendapatkan SDM yang kurang kompeten dikarenakan kecenderungan orang-orang yang mencari pekerjaan adalah orang yang tidak/belum memiliki pekerjaan dan mendapati kesulitan dalam menemukan pekerjaan dikarenakan kualitas dan performa yang kurang baik. Tidak bisa dikatakan bahwa semua orang yang mencari kerja tidak kompeten tetapi kebanyakan pendaftar seperti itu.

Disisi lain kebanyakan orang yang mendaftar sebagai karyawan sudah berusia (25-30) yang memiliki tujuan bekerja untuk mendapatkan uang dan orang yang bekerja atas dasar karena uang mereka tidak memiliki loyalitas untuk memajukan perusahaan. Dikarenakan faktor usia pendaftar yang sudah tidak Fresh, tidak bisa memberikan banyak inovasi-inovasi, dan performa nya juga tidak terlalu bagus (tidak memberikan effort yang baik bagi perusahaan).

Sehingga dari permasalahan tersebut perusahaan berinisiatif untuk menemukan solusinya, yaitu dengan membuka lowongan bagi peserta magang karena peserta magang sudah dipastikan mereka Fresh , Potensial, memiliki banyak invoasi,  kompeten, dan tidak mudah bagi mereka untuk menemukan tempat magang. Oleh karena itu maka dibukalah lowongan untuk magang.

Pada awal pembukaan lowongan magang ada banyak sekali orang yang mendaftar dan menemukan masalah yang baru yaitu mendapati kesulitan dalam pengelolaan peserta magang. Disisi lain kami menyadari bahwa pengelolaan peserta magang tidaklah mudah, contohnya dalam pengelolaan administrasi, dokumen, surat-surat, menentukan durasi magang.

Seiring berjalan nya waktu kami melakukan pengelolaan terhadap peserta magang dan mendapati bahwa banyak hal yang perlu di atur dan di set up mengenai pengelolaan peserta magang. Akhirnya pada pertengahan tahun 2020 kami memutuskan untuk membuat platform khusus pengelolaan peserta magang yaitu ID Internship. Platform ini tidak hanya mengelola saja, tetapi platform atau wadah ini juga sebagai sarana pendaftaran peserta magang beserta semua informasi di dalamnya.

  • Menerima Pendaftaran
  • Membuat Pembelajaran dalam bentuk LMS (Learning Management System)
  • Memberikan Training melalui LMS (Learning Management System)
  • Mengidentifikasi potensi peserta magang
  • Melakukan Pengelolaan Adimistrasi
  • Membuatkan Forum untuk peserta Magang

Secara overall yang kami lakukan dalam pembuatan platform ID Internship adalah untuk mengelola dan mengkoordinasi para peserta magang.

Tujuan dibuatnya platform ID Internship adalah untuk memberikan kesempatan dan benar-benar memberikan esensi magang yang sebenarnya kepada para peserta magang, keterampilan di dunia kerja, pengalaman kerja yang sesungguhnya, memberikan pengalaman suasana di dunia pekerjaan (harus serius dan kritis). Tujuan utama kita melakukan itu semua agar kualitas para peserta magang bisa meningkat khususnya dalam hal pengetahuan.

  • ID Internship menerima pendaftaran
  • Peserta yang mendaftar melalui proses training
  • Melakukan sortir atas kualitas peserta (Absensi, Kedisiplinan, Nilai)
  • Setelah mendapatkan nilai selanjutnya penempatan
  • Apabila kualitas baik akan ditempatkan untuk mengerjakan tugas Internal yang sesuai dengan latar belakang dan kemampuan peserta.
  • Apabila kualitas biasa saja akan ditempatkan untuk mengerjakan tugas regular (yang tidak banyak beresiko).
  • Proses mendapatkan pengalaman di dunia kerja
  • Keterampilan, Kedisiplinan, Ketelitian, Pemikiran Kritis , dsb
  • Setelah selesai magang diharapkan pengalaman tersebut didapatkan oleh peserta magang, dan meningkatkan kualitas peserta.

Visi

Visi kami adalah menjadi tempat magang nomor 1 terbaik di Indonesia yang memberikan berbagai macam fitur-fitur ataupun pengelolaan yang dilakukan itu bisa menjadikan perserta yang ikut di dalam program magang tersebut mendapatkan pengalaman yang sesungguhnya dan meningkatkan kualitas para peserta magang.

Misi

Menyempurnakan berbagai macam materi pembelajaran agar lebih efektif lagi setiap kali memberikan training baik itu training dalam hal teori maupun training praktek (Tugas-tugas)

Melengkapi berbagai macam fitur penyediaan dokumen yang dibutuhkan oleh peserta magang, Untuk memberikan fitur yang terbaik, maka fitur-fitur dari berbagai macam varian/jenis dokumen (Softcopy/Fisik) disediakan.

Memberikan pengawasan yang terbaik kepada peserta magang agar mereka benar-benar mengikuti aturan dan benar-benar mengerjakan atas kesempatan untuk memegang pekerjaan yang sudah diberikan oleh pihak perusahaan kepada mereka.

Dengan ini implementasi fitur yang diberikan akan tepat  bila dilakukan pengawasan kepada para peserta magang.

Berbagai Universitas teratas, dalam dan luar negeri yang anak didik nya pernah magang di perusahaan kami. Dan juga, ada ratusan universitas lain nya yang tidak bisa kami tampilkan logo nya di halaman ini.

Internship

Pendaftaran Magang online di PT. Berbagi Bintang Teknologi (STAR SHARE).

Selection Test

Tes seleksi kerja untuk masuk perusahaan menggunakan LMS yang kami sediakan

Certificate

Sertifikat untuk menambah nilai atau memperbesar peluang bekerja

Download Proposal

Dalam proposal ini, masih tertulis “Edu Digime Bay”. Tinggal di ganti saja menjadi Magang Semarang. Konten nya tetap sama.

Gallery Gambar

Membutuhkan gallery gambar untukberagam keperluan (mis. pembuatan laporan magang). Anda bisa mendapatkan nya disini.